top of page

 

Аутсорсинг (outsourcing — использование внешнего источника/ресурса). Подразумевает исполнение определенного ряда задач, бизнес-процессов или бизнес-функций, сторонней организацией, специализирующейся в соответствующей области. Чаще всего эти задачи не являются частью основной деятельности компании, но, необходимы для полноценного функционирования бизнеса. В отличие от услуг сервиса и поддержки, имеющих единичный, случайный, эпизодический характер и которые ограничены рамками начала и конца, на аутсорсинг отдаются обычно   функции по кадровой поддержке, бесперебойной работе инфраструктуры, базирующейся на основе долговременного контракта (не менее 1 года). Отличительной чертой аутсорсинга от других различных форм оказания услуг и абонентского обслуживания является наличие бизнес-процесса.

На данный момент для российских организаций аутсорсинг — это замечательная возможность сконцентрировать свое внимание на своей главной деятельности, не отвлекаясь на исполнение второстепенных задач. Приводит к повышению эффективности предприятия в целом. Выявляет возможности освободить соответствующие организационные, финансовые и человеческие ресурсы, для развития новых направлений, или сосредоточить усилия на уже существующих, нуждающихся в повышенном внимании. Позволяет уберечь себя от неприятных неожиданностей, повысить эффективность своей основной деятельности и сэкономить денежные средства.

На сегодняшний день в мире существует огромное количество разновидностей аутсорсинга бизнес-процессов. В зависимости от отрасли деятельности, специфики, целей и задач в каждой конкретной организации процессы, которые передаются на аутсорсинг сторонним компаниям, могут существенно различаться друг от друга. Существует несколько типичных примеров, воплощение в жизнь которых возможно для большинства предприятий независимо от их размера.

Наша компания, используя накопленный опыт, постоянно развивает сферу оказываемых услуг. Применяя полученные умения и навыки, мы совершенствуем свою работу. Стремимся, чтобы всегда новый проект был лучше предыдущего.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РАССМОТРИМ СИТУАЦИЮ НА ПРИМЕРЕ: 

Почему при аутсорсинге снижаются расходы?

Используя аутсорсинг – Вы экономите. Почему? Смотрите сами:

Допустим, Вы нанимаете в штат грузчика. Его зарплата составит 20 тысяч рублей. Столько он получает на руки. А теперь взгляните на Ваши расходы. Во-первых, Вам нужно заплатить за работника НДФЛ (13 %), во-вторых, перечислить страховые взносы в ПФР, ФСС, ФОМС. Это ведь только многие работники думают, что налоги с зарплаты составляют 13 % - на самом деле их размер намного больше. Как видите, реальные расходы заметно выросли, и составляют уже далеко не 20 тысяч рублей. Плавно они выросли примерно до 30 тысяч рублей в месяц. Но и это ещё не всё. Ведь Вам в соответствии с трудовым законодательством нужно предоставлять грузчику один раз в год отпуск. И не только предоставлять, но ещё и оплачивать его. То есть, Ваш грузчик будет находиться в отпуске 28 дней, при этом, естественно, не будет выполнять трудовые обязанности, а вы будете должны выплачивать ему деньги. Таким образом, Вы можете прибавить к ежемесячной зарплате ещё 20 тысяч/12 месяцев, то есть порядка 2 тысяч рублей. Кроме того, придётся нести и ещё некоторые расходы: выдавать работнику спецодежду, тратить время на его обучение (при этом, даже если реальных расходов нет, это время несложно оценить экономически).

В результате всего, реальные расходы на грузчика с зарплатой в 20 тысяч рублей «чистыми» составляют примерно 35 тысяч. – В то время как мы можем предложить Вам того же самого грузчика с помесячной оплатой в 28 тысяч рублей. И это будут ВСЕ Ваши реальные расходы на него. Кроме того, оплата с нами идёт безналичным путём. В связи с этим компания может получить соответствующие налоговые вычеты по НДС.

Если Вы сотрудничаете с нами, то Вы также избавляетесь от финансовых рисков, какими являются: болезни работников, несчастные случаи на производстве (представляющие особую головную боль для компаний), порча имущества. На последнем остановимся особенно. Что сделает работник, если по его вине будет нанесён вред на многие десятки тысяч? Он, скорее всего, уйдёт от Вас: ему проще будет сделать так, чем выплачивать большие для него суммы. Да, Вы можете преследовать его судебно и т.д., но ведь на это тоже нужно будет тратить и время, и деньги. При этом далеко не факт, что Вы добьётесь нужного результата. А при сотрудничестве с нами у Вас никогда не возникнет таких проблем.

 

bottom of page